П(С)БО 26 “Виплати працівникам”: призначення
П(С)БО 26 “Виплати працівникам” визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і не грошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності.
Норми Положення (стандарту) 26 застосовуються роботодавцями – підприємствами, організаціями, іншими юридичними особами (далі – підприємства) незалежно від форм власності (крім бюджетних установ та підприємств, які відповідно до законодавства складають фінансову звітність за міжнародними стандартами фінансової звітності).
П(С)БО 26 “Виплати працівникам”: термінологія
Серед іншого, П(С)БО 26 вводить визначення наступному переліку понять:
- Активи програми;
- Активи фонду;
- Актуарні прибутки (збитки);
- Актуарні припущення;
- Вартість поточних робіт, виконаних працівником;
- Вартість раніше виконаних робіт працівником;
- Виплати за невідпрацьований час, що не підлягають накопиченню;
- Виплати за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню;
- Виплати інструментами власного капіталу підприємства;
- Виплати по закінченні трудової діяльності;
- Виплати при звільненні;
- Витрати на відсотки за програмою;
- Гарантовані виплати працівнику;
- Інші довгострокові виплати працівнику;
- Кваліфікований страховий поліс;
- Остаточний розрахунок за програмою з визначеною виплатою;
- Поточні виплати працівнику;
- Прибуток від активів програми;
- Програми виплат за участю кількох роботодавців;
- Програми виплат інструментами власного капіталу підприємства;
- Програми виплат по закінченні трудової діяльності;
- Програми з визначеним внеском;
- Програми з визначеною виплатою;
- Робота, виконана працівником;
- Скорочення програми з визначеною виплатою;
- Теперішня вартість зобов’язання за програмою з визначеною виплатою.
П(С)БО 26 “Виплати працівникам”: структура документа
П(С)БО 26 складається з наступних розділів:
- Загальні положення;
- Поточні виплати працівникам;
- Виплати при звільненні;
- Виплати по закінченні трудової діяльності;
- Інші виплати працівникам;
- Розкриття інформації про виплати працівникам у примітках до фінансової звітності.
П(С)БО 26 затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28.10.2003 р. № 601. Повний текст документа в актуальному стані можна знайти на офіційному порталі Верховної Ради України за наступним посиланням:
Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні: загальні відомості
Відповідно до ст. 6 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»:
- Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні здійснюється з метою:
-
- створення єдиних правил ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, які є обов’язковими для всіх підприємств та гарантують і захищають інтереси користувачів;
- удосконалення бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
- Регулювання питань методології бухгалтерського обліку та фінансової звітності здійснюється центральним органом виконавчої влади, що:
-
- забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері бухгалтерського обліку,
- затверджує національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі, інші нормативно-правові акти щодо ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності.
Таким органом є Міністерство фінансів України.
Більше про національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку читайте тут.